行政工作职责

1, 调节公司气氛 / 团建活动策划
2， 样品/大货 时间线管理
3 ，公司后勤/卫生管理
4，组织规划公司各类培训，以及跨部门工作协调；
5，协助办公室日常管理;

6人事招聘，参与面试筛选；
7,办理员工的入职手续和离职手续；
8,负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果；
9负责各类会务的安排工作
10,完成上级交给的其它事务性工作

岗位要求：

1、人力资源管理、工商管理、经济管理等相关专业者优先，大专及以上学历；

2、1-3年人事从业经验；

3、具备良好的职业素养、心态积极向上，性格乐观；

4、具备较强的领导和管理能力，善于沟通、原则性强、对员工关系反应灵敏；

5、熟悉国家与地方人力劳动法律与法规；

6、语言表达、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷；

7、熟悉办公软件，熟悉人事操作流程；